劳动者犯错开除没有工资怎么办
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单位可根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，那会按最低工资标准支付。
《劳动合同法》中规定的按劳分配的原则，只要员工为公司提供了一定的劳动，公司就需要向员工支付一定的薪资，所以无论员工犯错误的程度是否严重，公司都需要向员工支付工资。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律法规，单位辞退员工属于违法行为，此时员工不仅可以请求按劳分配的工资，还可以请求经济赔偿金。
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员工犯错开除有工资吗员工犯错开除有工资，但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求其支付工资。
2020.07.04 140 -
年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿因犯错误被辞退的合同，工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员、员工被无过错性辞退等情形的，才会有相应的经济补偿金。
2020.05.31 111 -
犯错被开除员工怎么算工资公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，员工被开除后工资按照当月实际出勤天数计算。但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 单位辞退员工需要办理哪些手续 1、建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续； 2
2022.09.30 783
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劳动者因犯错被开除没有工资怎样办
如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的； 一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿； 二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是
2023-06-17 15,340 -
劳动者犯错被开除有扣工资吗
如果员工被解雇，该单位仍然需要支付工资。本单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的，本单位不需要赔偿，但本单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但根据《劳动合同法》第二十八条的规
2021-12-11 15,340 -
劳动者被开除工资有没有补偿?
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人
2022-04-22 15,340 -
员工犯错被开除了，犯错被开除有工资吗
如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的； 一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿； 二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是
2022-07-21 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,305 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,728 2022.05.11 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,688 2022.04.17
