员工在公司未购买工伤保险时，如何处理？
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如果您对社保局有意见，您可以向他们投诉，或者要求辞职并得到相应的补偿金。 依据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”用人单位未缴、少缴社会保险费的违规行为会受到罚款等处罚。 依据《社会保险法》第八十六条的规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”相对于未按时足额缴纳社会保险费的行为，用人单位及时补缴滞纳金等责任减轻，但仍然需要承担罚款等责任。 《社会保险法》自2011年7月1日起施行。在这之前，主要适用《劳动保障监察条例》。连续未缴、少缴社会保险费的违法行为应当受到查处。2008年5月1日至2010年4月30日用人单位存在少缴社会保险费行为，但只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为，是没有法律依据的。因此，对未缴、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，没有法律依据的具体行政行为是违法的。
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在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内通知保险公司。否则，有关权利人应承担由于通知迟延致使公司增加的勘查、检验等项费用。若因未能及时报案而导致相关证据灭失，事故性质无法认定的，将有可能无法获得赔偿。如果发生住院医疗申请时，需要准备好理赔申请书，有被保险人填写并签名；本公司指定医院出具的详细诊断书（包括诊断全称、简单病史和治疗过程）、住院费用结算明细表；住院费用原始收据（药费原始收据应附处方）；入院门诊、急诊诊断书、出院小结；被保险身份证明；保险单原件；委托授权书。发生意外医疗时，要准备这些材料：理赔申请书，由被保险人填写并签名；意外事故证明文件；卫生部门县级（含）以上医院出具的诊断证明书详细诊断书（包括诊断全称、简单病史和治疗过程）；治疗费用明细表；治疗费用原始收据（药费原始收据应处方）；门诊、急诊诊断书被保险人身份证明；保险单原件；委托授权书。
未购买保险不影响单位或职工一方申请工伤，而是会影响支付工伤赔偿的主体。在单位或者职工一方依法申请工伤并且取得工伤认定决定书后，如果单位没有购买保险的，则由单位来依法支付相应的赔偿费用。
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如果未购买工伤保险公司会赔偿吗即使未购买工伤保险，但员工被认定为工伤的，公司会承担工伤赔偿的责任；若公司之后补缴工伤保险费和滞纳金，则新发生的费用可由公司和工伤保险基金一起支付。
2020.08.15 142 -
未买到工伤保险的员工怎么处理？1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政
2024.06.05 10 -
劳务公司给员工买工伤保险怎么买，员工在公司没钱应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料
2020.05.08 292
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公司尚未为员工购买社会保险,该如何处理?
如果雇主没有为雇员提供社会保险的义务,员工可以采取以下两种途径来妥善处理这个问题: 1. 员工可以与公司进行友好协商,通过理性的沟通和协商达成共识。如果企业必须按照相关规定为从事劳动的员工购买社会保
2024-11-19 15,340 -
员工在购买社会保险并遭受工伤时，公司应该如何应对？
员工在购买社会保险后遭受工伤，公司需承担相应赔偿责任，社会保险基金也会承担相应部分。若被认定为工伤，员工可要求相应的工伤赔偿项目。工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级及本人工资）、一次性
2024-12-02 15,340 -
工伤员工未买保险怎么处理
1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起
2022-08-11 15,340 -
员工未购买意外伤害险公司可否投保？
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照第72条“用人单位
2022-10-04 15,340
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01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,632 2022.04.15 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,208 2022.04.15 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,537 2022.04.17
