-
女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗被开除通过请病假去旅游属于严重违反用人单位的规章制度的，开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2021.10.11 145 -
事业单位未婚生子会被开除吗有可能，看具体情况。对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定： （一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。 （二）开除处分由事
2020.03.22 735 -
-
女子未婚先孕被单位开除合法吗
劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支
2022-11-12 15,340 -
女子未婚先孕被单位开除是否合法
劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支
2022-05-15 15,340 -
女子生三孩哺乳期被单位开除，该单位开除员工的行为是否合法
杭州女子生三孩哺乳期被开除，仲裁无果准备起诉一事引发热议。根据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违反劳动法合同法等国家法律。 该事件中的《杭州市专职社区
2023-01-14 15,340 -
开庭儿子可以带回家吗
未经法院允许，未成年人不得进入法庭。公开审理的案件，公民可以听；根据法庭场所和参与人数，必要时持人民法院发出的旁听证进入法庭。《人民法院法院规则》规定，旁听座位不能满足需要时，人民法院可以按照申请顺序
2021-11-20 15,340
-
00:47
男方不让看孩子可以要回抚养权吗不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，该权利属于法定的权利，当事人是不能经过约定而排除此项权利的。男方不让看孩子，女方可以要回孩子的抚养权，但需要满足一定的条件。根据相关法律的规定，一方在离婚后如果想要拿回子女的抚养权，可以通过两种方式变更
1,127 2022.04.15 -
01:02
异地看病回老家报销需要什么手续异地看病回老家报销，报销手续如下： 1、先备案：先在参保地备案，备案的内容包括异地就医的类别、居住或者就医的地区等。在参保地可直接备案，或通过网络等形式； 2、选定点：要选择开通异地就医直接结算的定点医疗机构就医； 3、持卡就医：带上社会保
7,313 2022.05.11 -
00:55
前男友能要回孩子的抚养权吗前男友如果是孩子的亲生父亲的话，当然也可以要回孩子的抚养权。在我国，父母对于未成年子女享有抚养、教育以及保护的权利和义务。这是法律规定的亲子权利，任何人不得随意剥夺。因此，如果前男友确实是未成年子女的生父，就算双方尚未登记结婚，前男友也可以
1,266 2022.04.17
