超生期间劳动者辞职的，用人单位是否可以解除劳动合同并要求补偿？
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1、职工超生，违反计划生育政策，不是用人单位可以依法解除劳动合同的法定事由。或者说不是用人单位有权要求劳动者主动离职的法定事由。对此，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若，用人单位坚持解除劳动合同或要求劳动者主动离职，劳动者有权申请劳动仲裁，主张用人单位非法解除劳动合同，因非法解除劳动合同给劳动者造成损害的，用人单位应依法予以赔偿。2、依据《中华人民共和国合同法》46条的规定，当事人双方可以对合同的效力约定附期限，附生效期限的合同，自期限届至时生效。所以，双方约定，一年后生效的劳动合同，是符合法律规定的。但是鉴于，用人单位本身就是违法与劳动者解除劳动合同，劳动者有权拒绝用人单位的这个协议的。3、在整个《中华人民共和国劳动合同法》之中，只有39、40、41、44条的规定，属于用人单位可以单方依法解除劳动合同，或劳动合同依法终止的相关情形而上述条款之中，并未有任何一个条款，规定了职工超生，单位有权要求职工主动离职。所以，用人单位的做法属于违法行为4、如果用人单位坚持自己的违法解除劳动合同，你有权要求按照劳动合同法87条的规定，要求用人单位支付劳动合同法47条规定的，双倍经济赔偿金主张司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39、40、41、44条、46、47条、87条
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在服务期未满之前解除劳动合同的，或者存在其他违反解除劳动合同的情形的，则需要赔偿单位，需要赔偿的费用包括下列费用： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 四、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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解除劳动合同是否可以要求用人单位赔偿本人如果依法单方面与公司解除劳动合同，一般不可以要求公司赔偿，但可以要求公司支付经济补偿；补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资。如果是自愿主动解除劳动合同的，则不可以要求赔偿金或者补偿。
2020.09.25 127 -
劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.11.02 271 -
单位违法解除劳动合同劳动者可以要求赔偿和补偿吗单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。
2021.10.10 274
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用人单位不同意解除劳动合同劳动者是否可以解除劳动合同并要求赔偿
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定，员工只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，
2022-01-23 15,340 -
劳动者在工作期间受伤用人单位是否可以解除劳动合同并要求劳动者赔
在工作期间受伤，应当受法律保护。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
2022-02-13 15,340 -
用人单位口头解除劳动合同，劳动者是否可以以已经辞职为由要求补偿
1、实务中存在很多单位口头将员工辞退或违法辞退，员工一走了之，后员工向劳动部门主张权利，单位主张员工自动离职，员工主张单位违反辞退。 2、这种情况下，哪一方握有证据，如书面材料、录音就掌握了胜诉权。
2022-03-18 15,340 -
劳动者提出辞职，用人单位是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）
2022-04-16 15,340
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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,911 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,653 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,289 2022.04.17
