双重劳动关系发生工伤谁负责
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由职工受到伤害时其工作的单位承担工伤保险责任。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
-
-
关于双重劳动关系发生工伤问题双重劳动关系发生工伤的，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
2020.01.03 103 -
双重劳动关系工伤责任谁承担存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由工伤事故发生时，职工为之工作的单位承担工伤保险责任。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，应由其承担工伤待遇赔偿的各项义务。
2020.09.24 252
-
谁负责双重劳动关系发生工伤
存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由职工受到伤害时其工作的单位承担工伤保险责任。
2023-02-02 15,340 -
双重劳动关系发生工伤由谁负责赔偿
存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由新用人单位承担工伤保险责任。与用人单位未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人
2022-11-15 15,340 -
劳动者双重劳动关系中发生工伤哪个单位负责
可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系；一、一劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单
2022-10-08 15,340 -
双重劳动关系中工伤哪个单位负责
可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系；一、一劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况，必要时，用工单位得代行劳务派遣单
2022-10-16 15,340
-
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,118 2022.11.21 -
01:27
教练车发生交通事故谁负责教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾
2,327 2022.07.02 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,891 2022.04.15
