我国劳动合同法有哪些缺陷
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1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳务派遣用工呈现出一个快速发展趋势，劳务派遣人数和劳务派遣单位都出现了增长，但同时也暴露出了一些问题，劳务派遣中违法用工情况不断出现。主要表现为： 一是同工同酬的权利在劳务派遣中并未得到有效的保障，同工不同酬的问题依然突出，有资料显示，某省的通信、电力、金融行业中，劳务派遣人员的工资和正式员工相比，只有正式员工的38%。 二是实施劳务派遣后，被派遣劳动者大量长期的服务于一些用工单位，有的企业甚至将这种劳务派遣形式作为其用工的主渠道，某些国有企业劳务派遣员工数量所占比例达到了员工总数的七八成高，这样的用工方式使劳动者的合法权益受到了损害，同时也冲击了常规的用工方式和劳动合同制度。
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我国代位权制度存在哪些缺陷1.产生法律上的冲突。 (1)与有关执行制度产生冲突以及存在的执行困难。 (2)债务人怠于行使其权利难以确认导致债权人举证困难。 2.我国代位权的种类偏少。 3.对代位权行使方式规定过于狭窄。 4.代位权人不享有优先受偿权。
2021.04.21 203 -
签劳动合同有哪些陷阱陷阱一:签署空白合同 很多劳动者出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己
2020.05.20 161
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我国劳动合同法的缺陷是什么？
1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳务派遣用工呈现出一个快速发展趋势，劳务派遣人数和劳务派遣单位都出现了增长，但同时也暴露出了一些问题，劳务派遣中违法用工情况不断出现。主要表现为： 一是同工同酬的权利在
2022-06-26 15,340 -
我国劳动合同法的缺陷都有什么呢
1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳务派遣用工呈现出一个快速发展趋势，劳务派遣人数和劳务派遣单位都出现了增长，但同时也暴露出了一些问题，劳务派遣中违法用工情况不断出现。主要表现为： 一是同工同酬的权利在
2022-06-03 15,340 -
合同的缺陷有哪些
合同形式存在缺陷的后果：原则上不应采用书面合同，但一方已履行主要义务，另一方接受的，应当成立合同。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在人均签字、盖
2021-12-26 15,340 -
合同的缺陷有哪些？
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。那么合同效力的缺陷都有哪些不完善，合同效力，指依法成立受法律保护的合同，
2022-07-04 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,345 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,555 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
