工伤护理费应该怎么赔付?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合护理依赖程度,适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定(劳动能力鉴定)》的规定对伤者作出的伤残和护理依赖等级鉴定,而《人身损害护理依赖程度评定》规定:“本标准适用于因人为伤害、交通事故、意外伤害等因素所造成的人身伤残、精神障碍护理依赖程度的评定。国家和其他行业已有规定的,执行其相关规定。”。虽同是护理依赖程度的鉴定,但依照国家分布的不同评定标准作出,在依据该等级鉴定计算护理依赖费用时,也须比照不同的赔付比例(或称护理依赖系数)计算。 工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其他人身损害赔偿纠纷应适用《人身损害护理依赖程度评定》之附录B规定,完全护理依赖,则应赔偿100%的护理费用;大部分护理依赖,则应赔偿护理费用的大部分,即赔偿80%的护理费用;部分护理依赖,则应赔偿护理费用的部分,即赔偿50%的护理费用。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤护理费按照生活自理障碍程度支付,根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
工伤职工护理费,经市或者区、县医保经办机构审核,由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用,由其个人先行支付后,按照规定向社保经办机构申请报销,经市或者区、县医保经办机构审核后,由工伤保险基金支付。
-
应该如何支付工伤护理费
工伤护理费从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2020.09.27 104 -
上海工伤护理费应该谁付?
1、上海工伤护理费应该由用人单位付。具体标准:参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。 2、护理五项均需要:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。 3、部分护理依赖指规定的五项作息中有三项需要护理
2020.10.13 145 -
工伤护理费应该如何支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内由用人单位支付护理费;已经评定伤残等级并需要生活护理的,工伤保险基金按生活自理障碍程度支付生活护理费,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020.11.03 123
-
工伤护理费应该由谁付
工伤职工停工留薪期,符合护理条件的,护理费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的,由所在单位负责。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费请人护
2022-03-29 15,340 -
工伤护理费应该怎么赔偿
护理费属于工伤赔偿的项目,职工因工受伤需要护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保
2022-04-12 15,340 -
工伤护理费怎么赔付?
护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。依照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理。生活自理范围主
2022-08-21 15,340 -
工伤护理费应该由谁支付
工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,即护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入
2022-03-17 15,340
-
01:07
受了工伤应该赔哪些费用
受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,524 2022.05.11 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,049 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
2,341 2022.04.17