开面馆要我给他发工资合理吗
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用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局仲裁委员会）申请，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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宾馆住宿增值税发票分为：增值税普通发票和增值税专用发票两种； 1、宾馆住宿一般纳税人可以开增值税普通发票和增值税专用发票，两种发票都是6%的税率；如果购买方是一般纳税人，取得的增值税专用发票是可以抵扣进项税的，普通发票则不能抵扣进项税；小规模纳税人只能开增值税普通发票，税率为3%，不能抵扣进项税； 2、所指的3个点一般是指小规模纳税人开的增值税发票，6个点是宾馆住的增值税专用发票的增值税税率。
需要的，面馆属于餐饮业。个体性质的餐饮企业基本是按以下方面纳税： 1、餐饮业是纯地税管理，必须在工商所领取营业执照后30个自然日内去辖区地税局（不是国税局）办理税务登记。 2、税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。 3、如果月收入在5000元以下的，是免征营业税，城建税、教育费附加、地方教育费附加也免征。 4、如果月收入在5000元以上，全额征收5%的营业税，5%的城建税、3%的教育费附加、1%的地方教育费附加。 5、如果你的月定额在5000元以下，对外开出的餐饮发票超过5000元或者你的月定额在5000元以上，对外开出的餐饮发票超过月定额的是要补税的。
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老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有
2020.05.10 120 -
公司给我降工资合理吗？公司因劳动者的工作任务少了，而擅自降工资的，不合法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由当事人各执一份。
2020.10.23 166 -
给法人发工资合理吗给法人发工资是合理的。给法人开工资可以在劳动合同中约定。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、
2021.12.11 2,039
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在水疗馆做收银员。老板让我代他发工资。我能做吗？
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如
2022-09-05 15,340 -
宾馆为什么要给我开证明
1.我这样属于自动离职吗是的 2.我能拿回制服押金吗可以 3.我需要退钱及交违约金吗需要交违约金 4.酒店说我是拒签合同,满3个月不签就是默认合同,有这种说法吗没有 5.我想跟原单位拿个终止劳动关系证
2022-04-26 15,340 -
最近老板拖欠工资，我想辞职他会给我发工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-20 15,340 -
我雇佣的工人干活他只给我发工资
您的回答，我是他雇佣我的，是在他家里办公，还有他发我工资是的牛皮纸袋有他写的日期＂１０－３１６８０＂ 我这是第一次参加工作，我觉得他只给我一个人发工资，不应该压我的工资，他这样做是对我不信任，不尊重，
2022-03-13 15,340
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01:07
开发商不给购房合同要怎么办开发商不给购房合同，购房人可以拒付房价款，并且可以不受合同约束退房。也可以要求开发商返还双倍定金，返还首付。甚至可以要求开发商承担违约责任，继续履行并签订购房合同。购房合同是非常重要的，买卖双方也应遵守合同的内容。办理住房贷款时，还应当提供
476 2022.05.13 -
00:51
开饭馆要办哪些手续开饭馆需要办的手续：首先要去工商局申请《名称预先核准通知书》，确定饭店名称。其次在工商部门申请《食品经营许可证》，然后领取《食品经营许可证》，领取时需要办理健康证。最后就可以拿到《食品经营许可证》，然后就可以开始办营业执照。以上这些手续都办
3,237 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,734 2022.05.11
