和一家公司签过免责协议还能要求公司赔偿吗
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
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公司欠债无力偿还，签有免责协议的挂名法人要赔偿吗公司欠债无力偿还的，法人需要赔偿，如果是指公司签有免责协议的挂名法定代表人，是不需要赔偿的，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。
2020.03.11 91 -
公司欠债无力偿还签有免责协议的挂名法人要赔偿吗公司欠债无力偿还签有免责协议的挂名法定代表人不需要赔偿，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，应当以其全部财产对公司债务承担偿还责任。
2022.08.12 150 -
公司法人签免责协议有用吗没有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，因此法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为，免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。
2020.08.25 1,147
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与公司约定了免责协议，还能要求赔偿吗
五至十级职业病工伤保险待遇，用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇，社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用
2022-06-17 15,340 -
公司申请免责协议可以要求赔偿吗
五至十级职业病工伤保险待遇，用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇，社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用
2022-05-22 15,340 -
免责协议下达后公司还会赔偿吗
五至十级职业病工伤保险待遇，用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇，社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用
2022-11-04 15,340 -
工伤赔偿协议签订后，公司还可以和员工要求赔偿吗
员工因为工伤问题和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
2022-04-23 15,340
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00:59
公司挂名法人免责协议有法律效力吗公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人
5,838 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,950 2022.04.15 -
01:11
子公司和母公司是连带责任吗子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
4,851 2022.04.15
