驾照实习期一个月合法吗？
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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实习期几个月没有对实习期的具体规定。试用期最多是6个月。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么试用期不成立，这个试用期限就认定为劳动合同期限。
2020.06.05 1,251 -
干一个月未签实习合同合法吗干一个月未签实习合同合法。依据我国相关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，所以是不适用劳动合同法规定，但如果是顶岗实习的，应该签订实习协议。
2020.07.11 247 -
驾驶证实习期为几个月驾驶证实习期为12个月。驾驶证在实习期内要是连续在12个月内的记分达到12分的，公安机关就会扣留其机动车驾驶证，然后驾驶人应该按照规定参加道路交通安全法律法规，还要进行考试。考试合格以后，记分予以清除，然后发还机动车驾驶证。如果考试不及格，
2022.03.29 782
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汽车驾照实习期扣分会延长一个月吗?
超过六分会延长实习期。我国《机动车驾驶证申请和使用条例》规定，机动车驾驶人在实习期间被记录道路交通安全违法行为12分以上的，取消实习准驾车驾驶资格。取消的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十
2021-11-16 15,340 -
实习期6个月合法吗
如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是合法的。如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是违法的。 根据《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限超
2021-12-04 15,340 -
实习期一个月内签合同合法吗
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
2021-12-13 15,340 -
驾照实习期扣分会延长实习期吗
超过六分会延长实习期。 我国《机动车驾驶证申请和使用条例》规定，机动车驾驶人在实习期间被记录道路交通安全违法行为12分以上的，取消实习准驾车驾驶资格。取消的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七
2021-11-16 15,340
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01:23
驾照实习期上高速怎么处罚取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
23,316 2022.04.17 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,567 2022.04.17 -
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,134 2022.05.11
