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工作一年多没有签劳动合同

2022-02-02 14:00

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江苏在线咨询顾问团

2022-02-02回复

专业分析:

你这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,去公司所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请时效为一年。建议尽快申请,公司违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿金。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。

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《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

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