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试用期连续三个月被单位辞退有赔偿吗?

2023-05-29 19:26

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2023-05-29回复

专业分析:

您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、严重失职、与其他单位签约、犯罪等,如果您没有上述的这些情况,企业也没说明理由就无故辞退您,您可以要求其赔偿。

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