本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办,
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病假的话,各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。
1.首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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生病公司不给请病假
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2020.11.27 1,152 -
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2020.06.20 1,117 -
公司不给员工请病假怎么办
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2020.06.07 1,179
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建议你去医院就医,医生可以开具病假。上海市规定参考:如工作许可,单位同意,可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单
2022-07-09 15,340 -
怀孕期间请病假公司不给办离职
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2022-01-10 15,340 -
女子怀孕期间请病假, 公司以工作失误为由不给予病假工资该如何处理
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2022-04-23 15,340 -
怀孕期间请长期病假, 公司不给请假怎么办
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2022-01-06 15,340
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01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
801 2022.06.15 -
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在公司工作不签合同怎么办
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701 2022.06.22 -
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公司拖欠工资不给应该怎么办
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737 2022.05.11