企业在新型冠状病毒疫情期间无故解除劳动合同的有关
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您的这种情况属于公司无故辞退,您是可以向公司要求补偿的,根据《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定:因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的(第四十一条第一款第四项),用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。化工厂拆迁补偿工人补偿获取的方式可以和化工厂进行协商,或者可以参照劳动法来要求补偿。
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。企业擅自提前复工,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施,违反传染病防治法的规定,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,负责人还将会被追究妨害传染病防治罪的刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金。
疫情期间商业物业的租赁合同,因为不可抗力原因而导致无法履行的,可以免除全部或者部分责任。 继续履行而造成的显失公平的,可以更改或者解除劳动合同。
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新型冠状病毒疫情期间企业可以提前复查吗
新型冠状病毒疫情防控期间企业不可以提前复工,延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及现下形势作出的紧急应对措施,为了积极配合工作,企业不得提前复工。
2020.04.01 98 -
新型冠状病毒疫情期间企业能不能提前复工
新型冠状病毒疫情期间企业不能提前复工,延迟复工是各地政府结合本地基本情况以及现下形势作出的紧急应对措施,为了积极配合工作,企业不得提前复工。
2020.10.29 112 -
新型冠状病毒疫病期间企业工资如何支付
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。
2020.07.01 138
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企业在新型冠状病毒疫情期间无故解除劳动合同职工能否
您的这种情况属于公司无故辞退,您是可以向公司要求补偿的,根据《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定:因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的(第四十一条第一款第四项),用
2022-05-03 15,340 -
企业保证新型冠状病毒疫情周期内不复检的条件有哪些
疫情流行期间,不同地区的企业申请复职,建议以当地政府的公告为基准。以重庆市为例,重庆市企业再生产需要申报的资料是,企业再生产前必须提交再生产再生产申报表,疫情对策承诺书,园区内企业向园区申报,其他企业
2021-10-27 15,340 -
企业职工新型冠状病毒疫情中断期间可以要求员工放假吗
企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准
2021-11-13 15,340 -
旧型冠状病毒肺炎病例问题因疫情影响企业停产,员工不能到新型冠状病毒肺炎的待岗期限是多久
不符合法定支付经济补偿金条件。企业子公司停产,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位鲸鱼劳动者协商,两次安排了工作,尽到了法律规定的义务。劳动者不适应,并不属于
2022-05-05 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,740 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
1,109 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,995 2022.04.17