我想兼职用三年未签合同付违约金可以吗
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签三年合同，如果在劳动合同还没到期时，劳动者按照正常办理辞职手续的话，是不需要付违约金的，但如果不符合规定辞职的话，就属于违约行为，那么需要交付违约金。
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签三年合同辞职要付违约金么劳动者在签三年合同后辞职，一般不要付违约金。但如果违反了服务期或者竞业限制的约定，给用人单位带来损失的，则要支付违约金。违约金的数额可按合同的约定来确定。
2020.11.16 162 -
签三年合同辞职是否要付违约金劳动者在签三年的合同后辞职，一般不需要付违约金；但是如果没有工作至双方约定的服务年限，或者违反了竞业限制约定，给公司造成损失的，需要付违约金。
2022.08.09 263
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签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者只承担两类违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者
2022-03-17 15,340 -
三年未签合同辞职有违约金吗
展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职，找公司领导签字，如批准就可以办离职手续了。2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了有下列情况就要付违约金：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动
2022-10-07 15,340 -
兼职签合同违约金合法吗
因为你做的是兼职,并且签订了合同,你得提前提出辞职申请,当然得书面的,然后与主管协商离职时间,当然是越快越好了.协商期间,要注意你自己的语气及态度,毕竟是你提出辞职的.祝你成功!如果你对于兼职签合同违
2022-08-16 15,340 -
XX基兼职为什么要签三年合同？如果不想做了，要支付违约金吗
一般公司都签三年,一是一旦你做下去不用经常的续签,二是签三年按劳动法才可以有较长的试用期,离职不需要付违约金,但是如果这期间有培训协议什么的,培训的费用要按比例支付。
2022-10-06 15,340
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01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任
1,678 2022.04.17 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
584 2022.04.17 -
01:17
合同违约金可以扣除吗合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除，需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时，可扣除对方应承担的违约金； 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
3,931 2022.04.15
