有没有规定可以改变劳动合同的时间的
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没到时间的合同可以进行变更。合同的当事人协商一致的，或者一些特殊的情形时，可以变更合同。对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。
依法成立的劳动合同没有时间有效，劳动合同中仅仅没有写明时间属于书写不当，只要双方是意思表示一致，且合同内容不违反法律法规、不违反公序良俗就是合法有效的。
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劳动合同第二次续签时间有没有规定劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
2020.12.25 436 -
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劳动合同书有没有可以续签的时间规定
续订劳动合同时有一定的时间规定：如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同，续订时劳动者没有重大过错等情形的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。
2022-07-13 15,340 -
公司篡改劳动合同时间有没有期限规定？
一：合同修改，如果未经同意的话，是无效合同。 二：如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要签订无固定期限合同的。 三：单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，可以投诉的。 劳动合同文本
2022-06-12 15,340 -
公司篡改劳动合同时间有没有期限规定
一：合同修改，如果经同意的话，是无效合同。 二：如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要签订无固定期限合同的。 三：单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，可以投诉的。 劳动合同文本由
2022-11-04 15,340 -
劳动合同签订的时间没有规定
如果劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的情况下用人单位单方拟定固定期限劳动合同，劳动者可以向劳动部门举报，由劳动部门责令用人单位整改；同时亦可以主张该固定期限的约定无效，从而导致双方合同存在不确定的风
2022-03-20 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,905 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,435 2022.04.17
