单位可以用债权折抵工资吗
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用人单位不可以用债权折抵员工的工资，员工的工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，如果用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不可以用其享有的债权来折抵员工的工资。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。债权一般不属于法定货币。
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用人单位可不可以以债权折抵员工工资用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.21 72 -
用人单位能以债权折抵员工工资吗用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.09 89 -
用人单位可以制造债权折抵员工工资吗用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.05 77
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用人单位可以以债权折抵职工工资吗
用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-06-09 15,340 -
单位可以利用抵押债权将员工工资折抵吗
首先，单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护，公司无疑是，对债务人享有要求清
2022-08-29 15,340 -
用人单位以“债权”折抵员工工资。
用人单位不得以债权折扣员工工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或证券代替货币支付。 用人单位非法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2021-11-21 15,340 -
单位是否可以以债权折抵工资
首先，单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护，公司无疑是，对债务人享有要求清
2022-09-13 15,340
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01:07
资不抵债债权人怎么办如果债务人是公司，出现资不抵债不能清偿债务时，债权人是有权向法院提起破产请求的，通过企业破产来保证自己的债权能够平等的得到清偿，避免债务人转移财产，故意清偿其他债务从而无法实现自己的债务。此外，债权人应该尽快向法院申请企业破产，并且进行债权
913 2022.04.15 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,199 2022.04.17 -
01:13
公司股权可以用来投资吗公司的股权可以用来投资，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等，来进行出资，可用货币估价，并依照法律规定转让的非货币财产作价出资；但是，有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，需要评估作价，核实财产。 对评估作价有规定
935 2022.05.11
