残津和工资是一回事吗？
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产假工资和生育津贴不是一回事，劳动者生育，已经参加生育保险的，工伤保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴；未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准发放产假工资。
产假工资和生育津贴不是一回事，产假工资是指女职工在生产过程中也可以正常领取到的工资。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
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抚恤金和伤残津贴是一回事吗抚恤金和丧葬费不是一回事。 抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残
2020.07.04 347 -
产假工资和生育津贴是一回事么产假工资和生育津贴不是一回事，产假工资是指女职工在生产过程中也可以正常领取到的工资。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2020.05.28 257 -
工伤和评残是一回事吗工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事，工伤认定是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定，是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定
2020.11.17 125
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产假工资和生育津贴是一回事吗？
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。如果单位缴纳了社保，则由社保部门发放生育津贴。如果没有缴纳生育保险，由用人单位承担产假工资，但是生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育
2022-05-30 15,340 -
生育津贴和产假工资是一回事吗
生育津贴和产假工资可以兼得吗？两者是否一样呢？生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。 生育津贴和产假工资一样吗？ 一般来说，产假工资
2022-04-27 15,340 -
产假工资和生育津贴是一回事吗?
产假工资和生育津贴不一样。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。员工不能同时享受产假工资和生育津贴。
2021-11-12 15,340 -
产假工资和生育津贴是一回事吗
【法律意见】产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资.产假工资和生育津贴我能不能同时
2022-03-11 15,340
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01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,374 2022.05.11 -
01:01
儿童社保和医保是一回事吗儿童社保和医保不是一回事。少儿医保是一种社会保障机制，像社保一样，一部分费用由政府补助。一般解决的是少儿重大疾病保障和疾病住院保障，意外门诊报销等。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制
12,471 2022.05.11 -
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社保卡和养老保险是一回事吗社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
6,930 2022.05.11
