工伤赔偿n+2怎么算
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劳动法中只有n+1的补偿,没有n+2的规定。N指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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三亚工伤赔偿怎么算n+2
【1】根据属地原则，在海南三亚受的工伤，应该在三亚做工伤认定。【2】在伤情稳定后，影响劳动能力的，应该在海南三亚做伤残鉴定。【3】如果评上几级伤残了，应该按着海南省政府颁发的工伤补偿标准，对你父亲进行
2023-02-13 15,340 -
n+2赔偿的n怎么算
【1】你在一企业工作六年,现因病将你辞退。【2】根据《劳动合同法》第40条第一项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动
2023-02-13 15,340 -
n+2赔偿怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2023-02-13 15,340 -
n+2赔偿怎么计算
【1】在工厂连续工作12年,今年老板未给你签订劳动合同,老板的厂不开了,可以获得经济补偿金。【2】根据《劳动合同法》第41条，第46条，第47条，还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位应该给你
2023-02-13 15,340
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赔偿的n+1工资怎么算离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生
7,203 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,882 2022.04.17 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
856 2022.06.22
