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人事代理合同怎么办理

2022-08-17 17:00

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2022-08-17回复

专业分析:

人事代理合同怎么办理具体可以看看你所在地区的办理方法! 人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规,对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。对毕业生而言,办理人事代理的意义在于解决了两方面的问题:一是户口问题;二是合法权益问题,即毕业生不论在何种类型单位(包括私营、三资或民营企业)工作,其应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障,例如:保留干部身份、转正定级、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、职称申报、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件审核、购买经济适用房等。办理人事代理需准备下列材料: (1)就业报到证; (2)户口迁移证; (3)身份证复印件; (4)毕业证复印件; (5)身份证照片2张; (6)就业协议书、员工聘用(劳动)合同、人事档案等材料。材料备齐后,需填写《代理人员情况登记表》,签订《人事代理合同书》,领取代理证,交付规定的代理服务费。一年后凭代理证到人才中心领取《大中专毕业生见习期满考核签证表》、《初定专业技术职务资格表》,办理转正定级和初定职称手续。全国各地取得人事代理资质的人才交流中心,均可以办理人事代理

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人事代理合同的具体内容需要合同双方当事人协商决定,大致需要包含以下内容:①双方当事人信息。②委托代理事项。③双方权利和义务。④双方认为应当进行约定的其他事项。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

人事忘签合同自用工之日起未超过一个月的,不需要支付双倍工资要赔偿;自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

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