您的位置:法师兄 > 专业问答 > 病假请假条怎么写?

病假请假条怎么写?

2022-07-02 03:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

生病请假比较简单,病假请假条的书写更简单了,但也是需要医院证明的。 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。 请假人: 时间:

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。 日期: 请假人:

章法律师

广东律参律师事务所

请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓) 我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。 请假人:XXX(请假人签名) 请假日期:____年____月____日

律师普法更多>>
  • 病假条怎么写
    病假条怎么写

    病假条需要有10个方面的内容。例如:1、标题;2、受理请假的人或主管部门的信息。例如:受理请假的人或者主管部门的称谓;3、当事人请假的原因;4、写病假条的事因;5、当事人的病因;6、当事人请假的起止时间;7、请假的具体时间;8、请假辞;9、

    2022.04.13 1,499
  • 有病假条能请病假吗?怎么请?
    有病假条能请病假吗?怎么请?

    一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定,大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年

    2020.11.20 606
  • 产假请假条怎么写
    产假请假条怎么写

    产假请假条内约定包括预产期、请假时间、医生建议等,申请批准。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2020.04.12 183
专业问答更多>>
  • 单位请病假用的请假条格式怎么写

    以下就是关于单位请病假条模板的回答,1.标题。2.称谓。3.请假原因。 4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。 范文格式: 请假条(居中) 受理单位或受理人: 我(本人)因(原因、事因、病因

    2022-06-27 15,340
  • 没有病假条怎么请病假?

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使

    2022-04-18 15,340
  • 请病假病假条怎么开具

    提交用人单位指定医疗机构病假条,按用人单位规定程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14

    2022-03-22 15,340
  • 病假条请假有病假条吗

    看具体情况。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地

    2021-12-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,570 2022.05.11
  • 军训请病假会扣学分吗 01:05
    军训请病假会扣学分吗

    军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一

    9,636 2022.05.11
  • 1天病假扣工资怎么算 01:43
    1天病假扣工资怎么算

    请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人

    2,857 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?