江苏省扶助抚养费的政策是什么
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根据河南二胎新政策，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女： (一)经县级计划生育医学鉴定组织鉴定，报省辖市计划生育医学鉴定组织确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的; (二)夫妻双方系归国华侨或回本省定居的港、澳、台同胞，身边只有一个子女的; (三)夫妻一方为二等乙级以上伤残军人或者烈士的独生子女的; (四)夫妻一方连续从事矿区井下采掘作业五年以上，只有一个女孩，且继续从事井下采掘作业的; (五)再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的。 夫妻双方均为农村居民，除适用第十七条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划生育第二个子女： (一)夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的; (二)男到有女无儿的家庭结婚落户，并赡养女方父母的(若姊妹数人，只照顾一人); (三)在深山村定居五年以上，并继续定居的; (四)夫妻双方为少数民族的。 符合规定生育第二个子女的，女方应有四年以上生育间隔时间，但二十八周岁以上者除外。
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江苏省养老保险补缴新政策2021年2月1日，江苏人社厅、财政厅、税务局联合出台了《规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》，其中明确了可补缴的11种情形，具体情况如下： 1、1991年12月31日前为按当地规定规定缴纳固定工退休费用社会统筹的，单位可补缴原固定工退
2020.05.09 1,075 -
江苏省直公积金政策江苏省省级机关住房公积金逐月还商贷政策具体申请条件为： 申请人应为在省住房资金中心缴存住房公积金及住房补贴职工；申请人及其配偶名下无未结清的公积金贷款； 申请人所归还的贷款是资金中心住房公积金贷款业务承办银行办理的，且贷款本息尚未结清的商业
2020.12.21 230
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江苏省高温补助政策是什么？
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个
2023-09-25 15,340 -
江苏社会抚养费的政策的内容是什么？
不符合本条例规定多生育一个孩子的，按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费;不符合本条例规定多生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费;非婚生育一个孩子的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社
2023-09-04 15,340 -
江苏省公民遗嘱补助的具体政策是什么
江苏省参保企业职工死亡时，其配偶年龄男的超过60岁，女的超过55岁，且没有工作的，每月享受245元生活补助(从去年7月1日起)。这中间分两种情况，如果其父亲是退休时死亡的，由社保部门支付;如果是在职职
2022-07-29 15,340 -
江苏高温补助2023的政策是什么
根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不
2023-06-14 15,340
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,502 2022.04.17 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,262 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,609 2022.04.17
