辞去职务到期不结清薪酬怎么办啊
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《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。
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辞职到期了工资不给当时结清怎么办辞职到期了，工资未当时给结清，可通过以下方式处理解决：1、与用人单位进行沟通协商，通过协商让用人单位结清工资；2、沟通未果，可向当地劳动执法监察大队举报投诉，通过第三方公信力向用人单位施压，来达到结算工资的目的；3、向劳动仲裁机构申请劳动仲
2022.06.17 2,620 -
辞职到期了工资不给当时结清怎么办第一、与公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、协商不成，可以到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资交额比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。通过诉讼或仲裁的方法，拿回应当拿回的工资还会被拖欠
2020.03.17 214 -
试用期内辞职不干有薪酬吗试用期未满辞职不干是有工资的，试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.10.22 140
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辞去职务到期应该多少天结清薪酬
双方协商不成的，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
2022-10-08 15,340 -
因病辞去职务老板不结薪酬怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-07 15,340 -
辞去职务不让辞还扣薪酬怎么办
2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还
2022-09-12 15,340 -
本人在工厂上班，辞去职务到期，老板不结算薪酬怎么办？
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。不要怕
2022-10-08 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,026 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,008 2022.05.11 -
01:03
抵押到期债务未还清怎么办如果债务履行期限已经届满，而债务人仍未能清偿债务的，则抵押权人即债权人可以与抵押人协议以抵押的财产折价。即按照抵押财产自身的品质，参考市场价格折算为价款，把抵押财产所有权转移给债权人，从而实现抵押权。或者以拍卖、变卖抵押财产所得到的价款优先
2,603 2022.04.15
