童工的雇佣要如何进行处理,法律上该如何规定
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雇佣童工的法律规定是:禁止招用未满十六周岁的未成年;文体单位招用未满十六周岁的未成年人的,必须保障义务教育;非法招用未满十六周岁的未成年人的,处以罚款或吊销营业执照;禁止为不满16周岁的未成年人介绍就业;禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营。
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如何处罚雇佣童工的行为
对商户雇佣童工行为的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准
2020.12.02 73 -
雇佣童工如何处罚
雇佣童工的处罚如下: 1、一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚; 2、雇佣童工情节严重的,吊销营业执照。 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人,一律
2022.10.13 413 -
如何处理企业雇佣童工?
企业雇佣童工的处理方式如下: 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚; 2、自劳动保障行政部门责令改正之日起,用人单位使用的童工逾期送交其父母或者其他监护人的,由劳动保障行政部门按照每个使用
2022.04.16 1,040
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雇佣童工的怎么进行处罚,法律是如何规定的
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-08-08 15,340 -
雇佣童工的法律如何规定的
雇佣童工的法律规定如下: 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位
2023-02-28 15,340 -
非法雇佣童工要如何处理
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从
2022-06-10 15,340 -
雇佣童工怎么处理,法律是如何规定的
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处理;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一
2023-08-11 15,340
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什么是骗婚 法律上如何处理
骗婚一般是指,以和他人结婚为手段,骗取钱财,通过合法的方式来掩盖非法的目的的行为。骗婚的违法行为人,通常都会和受害者办理结婚登记手续。骗婚人和被骗人的婚姻关系并不是无效婚姻。存在重婚情况的,有禁止结婚的亲属关系的,婚前患有医学上认为不应当结
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