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工伤无法确定本人工资怎么办职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工
2020.03.01 857 -
工伤怎么举证职工发生工伤进行举证首先应当提供证据证明职工与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明职工在事故中受到伤害，再次应当提供证据证明工伤事故在职工的工作时间、工作场所、因工作原因发生，最后应当提供职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.04.05 77 -
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工伤无法就工资举证怎么办啊？
遇上工伤无法就工资举证的情况，无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022-08-01 15,340 -
工伤工资举证怎么办
1.根据《工伤保险条例》第十九条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，那么工伤工资举证怎么办。 2.本条规定了职工与单位对工伤认定存在争议时，由谁承担举证责任的问题。 3.在一般
2022-07-11 15,340 -
工伤工资无法证明怎么办
以下就是工伤工资无法证明的介绍：如果无法提供收入证明，那就只能按照当地最低生活标准赔偿，现在的标准在1930元左右。
2022-08-01 15,340 -
工伤工资无法证明怎么办？怎么做？
对于工伤工资无法证明的话，依法由用人单位承担举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳
2022-06-14 15,340
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无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
857 2023.01.04 -
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,842 2022.04.17 -
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工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,646 2022.04.17
