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医疗期工资发放标准医疗期工资的发放标准需要根据员工本人实际参加工作的年限，以及在本单位的工作年限，来决定。用人单位可以给予员工3个月至24个月的医疗期。医疗期指的是企业职工因为患病，或者非因工负伤等原因，需要停止工作，治病休息的期限。用人单位不得解除与员工的
2022.04.12 8,905 -
医疗期工资发放标准员工在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2020.09.06 351 -
工伤医疗期工资发放标准职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定，根据《工伤保险条例》，工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是
2020.04.03 666
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医疗期工资标准
医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内
2022-04-17 15,340 -
医疗期工资标准医疗期工资怎么发
医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内
2022-04-19 15,340 -
医疗期工资标准和标准
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限
2022-04-05 15,340 -
医疗期工资的工资标准
根据《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，医疗期工资不得低于当地最低工资标准的80人％。劳动部关于印发《关于实施的》＜中华人民共和国劳动法＞《关于若干问题的意见》的通知59条企业应当在规定的
2021-12-25 15,340
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01:16
社保如何报销医疗费社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗
6,992 2022.05.11 -
01:25
医疗事故分级标准根据我国《医疗事故处理条例》规定，医疗事故主要分为四个等级，分级标准为：造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故；造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的，属于二级医疗事故；三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导
6,599 2022.04.17 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,955 2022.05.11
