劳动制度基本条件包括哪些
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劳动制度基本上可以分为劳动合同制度、劳动保障制度、劳动用工制度、劳动仲裁制度。劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关,是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。
劳动保障制度包括:失业保障制度,失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度;退休保障制度;以及组织和个人对单位的劳动违法行为的投诉、举报制度等。
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