枉法仲裁罪需要哪些证据
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劳动仲裁需要准备的证据如下:劳动者入职方面的证明,如《入职登记表》、《聘用书》等;劳动者工作内容方面的证明,如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。
1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果。
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劳动仲裁需要哪些证据?
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2020.03.08 291 -
找劳动局仲裁需要哪些证据
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2020.03.15 407
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2022-07-09 15,340 -
枉法仲裁罪的构成要件有哪些
枉法仲裁罪,是指依法承担仲裁职责的人员,在仲裁活动中故意违背事实和法律做出枉法裁决、情节严重的行为。“在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特
2022-07-14 15,340 -
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁需要以下证据:1。劳动仲裁申请;2。申请人和被申请人的身份证明和复印件;3。劳动合同、考勤记录等证明材料包括原件和复印件;4。证据清单。
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
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926 2022.04.17 -
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