企业不发年终奖怎么维权,法律的规定是什么
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如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付; 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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企业不发年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放年终奖;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。
公司不发年终奖不违反法律规定。年终奖由用人单位规章制度决定,法律没有强制规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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年终奖规定是什么时候发
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年终奖什么时候发年终奖怎么发年终奖计算
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2022-05-29 15,340 -
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企业年终奖什么形式发
公司的年终奖金可以以固定奖金的形式发放;浮动奖金;红包;其他的。年终奖金是指企业在年底给予员工的无限奖励,是对过去一年工作业绩的肯定。法律未规定年终奖金,由用人单位规章制度规定。
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