未解除劳动合同被公司投诉会侵犯人生自由吗
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补偿。
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自离公司多久会解除劳动合同
劳动者一般自动离职三日以上属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限法律无明确规定,由用人单位规章制度决定。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.04.20 75
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拆迁员工不去公司不解除劳动合同有侵犯人生自由权吗?
看是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,与员工协商一致变更劳动合同,若不能协商一致,可解除劳动合同,单位支付经济补偿金。公司拆迁,是否迁址后继续经营,迁址地是否上下
2022-10-05 15,340 -
公司合同被自动解除吗?
因为公司的工资待遇不好,不想干了,合同怎么自动解除的回答是合同到期后,如果双方都没有进行续签行为,那就相当于解除劳动合同。
2022-08-06 15,340 -
公司解除劳动合同找谁投诉
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
2022-03-20 15,340 -
未签订劳动合同,未解除劳动合同,新公司能解除吗
1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主
2022-07-16 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,602 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,443 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,650 2022.04.15