非本人意愿辞职还能复工码,法律上该如何规定
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下列情形认定为非因本人意愿中断就业： 1.终止劳动合同的。 2.被用人单位解除劳动合同的。 3.被用人单位开除、除名和辞退的。 4.根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。
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2020.08.22 102 -
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2020.11.21 451
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2023-12-06 15,340
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3,566 2022.05.11 -
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实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,688 2022.04.15 -
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法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
1,982 2022.04.15
