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补发工资是怎样做账的

2023-06-16 19:59

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2023-06-16回复

专业分析:

补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第五条、第六条

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天津东方律师事务所

补发工资应该分开做账,即计提时可记录为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应付职工薪酬。而发放时可记录为:借:应付职工薪酬;贷:其他应付款--养老金、其他应付款--医疗金等。

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工资条上的补扣工资意思是:上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项。通常情况下,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,劳动者可以向劳动部门进行投诉。

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