员工到期不续签不办理离职手续怎么办？
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劳动合同到期不续签，办理以下离职手续：提前一个月通知公司不续签；交接工作；退还各种公司财产；核算考勤，结算当月工资；人事发送离职证明；凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，如果劳动者以该条提出终止合同，则无需提前告知。不过建议劳动者还是最好提前通知单位，自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
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合同到期单位不为员工办理离职手续怎么办劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。 员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以不批准离职来限制员工解除劳动合同。 首先，可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2020.10.01 182 -
不想续签合同到期要办理离职手续吗？劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.05.18 195 -
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到期后员工不想续签不给办理离职手续怎么办？
首先，劳动合同法和劳动法都规定，订立和变更劳动合同，均需要双方自愿、平等协商才可以。双方的劳动合同期满，工厂应和员工好好协商延长的事情。而不能以手中的档案关系来威胁，从而达到其“留住人才”的目的。依据
2022-10-05 15,340 -
员工不想续签不给办理离职手续怎么办？
首先，劳动合同法和劳动法都规定，订立和变更劳动合同，均需要双方自愿、平等协商才可以。双方的劳动合同期满，工厂应和员工好好协商延长的事情。而不能以手中的档案关系来威胁，从而达到其“留住人才”的目的。依据
2022-10-05 15,340 -
合同到期员工不续签离职手续还办吗
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受
2022-03-12 15,340 -
合同到期员工不续签离职手续还办吗？
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受
2022-04-09 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,046 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,598 2022.05.11 -
01:14
不同意办离婚手续怎么办夫妻一方要求离婚，另一方不同意办理离婚手续的，夫妻一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决准予离婚。如果存在法定应当准予离婚的情形，且经人民法院调解不成的，人民法院应当判决准予双方离婚。要求离婚的一方在起诉离婚时，如果夫妻双方就离婚
926 2022.04.17
