用工合同是违约金么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用工合同中是可以约定违约金的。如果单位与劳动者依法约定了服务期和竞业限制条款，则也可以依法约定劳动者违反约定需支付的违约金数额和支付方式等内容。
合同当事人可以约定违约金。如果合同当事人约定了违约金，则按当事人的约定；如果当事人约定了由于违约行为产生的实际损失赔偿的，则按违约时所造成的实际损失赔偿；如果当事人约定的违约金低于或者高于造成的损失的，则可以依法向仲裁机构或者人民法院请求予以增加或者减少。
-
用工合同有没有约定违约金呢？用工合同可以约定违约金。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位还可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2020.12.11 101 -
合同违约金违约金是多少我国法律没有对违约金的数额作出强制性规定，当事人可以按照双方约定，确定违约金的数额或者违约金的计算方法。一般来说，不能超过实际损失的百分之三十。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违
2021.03.19 211 -
施工合同违约金工程施工合同违约金的数额主要是由当事人之间约定，没有约定的，可以协商，协商不成的可以诉讼，由法院按照违约所造成的损失来确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.01.20 120
-
用工合同是否可以约定违约金
可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
2022-10-13 15,340 -
用工合同约定的违约金是怎么约定的？
雇佣合同规定违约金有效。用人单位与劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金。用人单位为劳动者提供培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约
2021-11-23 15,340 -
用工合同能约定违约金吗
用工合同可以约定违约金。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位还可以与
2022-12-31 15,340 -
用工合同违约金包括什么
根据违约金针对的违约类型，可以有不同分类，主要有以下三种： (1)不履行合同的违约金 不履行合同的违约金是指当事人没有履行主债务应当支付的违约金，这种违约金一般是按合同标的额的一定比例计算。当合同部分
2022-11-08 15,340
-
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
2,091 2022.04.17 -
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,270 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
720 2022.04.25
