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工伤保险赔偿项目一览表

2022-03-28 10:39

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云南在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

不合法,应当按照4000元支付工伤期间的工资。属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金劳动关系解除后可获医疗补助金就业补助金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1.医疗费用实际发生100%基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销。 2.伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70%用人单位。 3.转院费用按本单位因公出差标准100%用人单位交通、食宿费用。 4.医疗终结辅助器具按国家规定标准。 5.护理费完全护理按统筹地区上年度职工月平均工资50%按月计发。 6.大部分护理按统筹地区上年度职工月平均工资40%按月计发。 7.部分护理按统筹地区上年度职工月平均工资30%按月计发。 8.一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年计发。

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