在进行劳动监察时，是否可以同时申请劳动仲裁？
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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申请劳动监察多长时间能去劳动仲裁劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。 《关于实施lt劳动保障监察条例gt若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到
2024.05.22 19 -
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申请劳动仲裁时，财产保全是否可以申请一、申请法院：被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院（从法律规定看，申请财产保全并不局限在财产所在地，当事人可以根据自己的处境就近选择法院。） 二、受理时间：法院48小时内作出裁定。裁定作出保全措施的，会立即执行财产保
2024.05.25 17
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劳动局和劳动监察可以同时提起申请仲裁吗
当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起
2022-11-11 15,340 -
在劳动仲裁后，劳动者还可以进行劳动监察投诉吗？
在实际操作过程中，向劳动监察大队进行投诉和申请劳动仲裁并非相互抵触的行为。劳动仲裁裁决书正式颁发之后，投诉人仍然有权向劳动监察大队提出投诉。关于劳动监察大队的投诉程序，请遵循以下步骤： 1. 对于各
2024-11-11 15,340 -
我想问一下针对劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗
劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。
2024-09-09 15,340 -
监察投诉与劳动仲裁能同时进行吗
不能，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号）第十五条已经规定，不能同时进行。关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号）第
2022-10-06 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,685 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,086 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,508 2022.05.11
