客运司机能解聘吗？
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1、如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与严重违章员工的劳动关系。 2、《劳动合同法》第39条第(二)项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 3、如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的规章制度，运输企业有权解除其劳动合同。4、对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。
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如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。 《劳动合同法》第39条第 （二）项规定， 劳动者严重违反用人单位规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重， 可视为严重违反运输企业的规章制度， 运输企业有权解除其劳动合同。
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客运司机投诉电话可以拨打12139电话进行投诉。12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、违章建筑等各个方面。
2020.02.25 787 -
客运驾驶人严重违章是否可以解聘客运驾驶人严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，并且因为劳动者存在过错，此时解除劳动合同不用支付经济补偿金。
2020.08.21 107
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客运驾驶人严重违章能解聘
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的
2022-09-13 15,340 -
客运驾驶人有违章可以解聘吗？
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的
2022-09-13 15,340 -
巴士客运员严重违章可以解聘吗
如果是严重违规，客运公司有权解除与您的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-30 15,340 -
客运驾驶人严重违章可以解聘吗
如果属于严重违章的话，客运公司有权解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
2022-05-30 15,340
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00:58
欠司机运费哪个部门管运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货，货主就要付运输费，本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，当然也可直接向法院起诉。拖欠运费，也可以说属于民事合同纠纷，需到
4,992 2022.04.17 -
01:10
欠司机运费由哪个部门管欠司机运费的，司机可以准备好诉状和相关证据材料，向人民法院起诉要求托运人或者旅客支付运费。运输合同分为货运合同和客运合同，如果是货运合同中的托运人或者收货人不支付运费的，司机可以留置运输的货物，待托运人或收货人支付运费再返还货物。但是如果托
2,739 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,866 2022.05.11
