在工作期间已经交的清单能不能证明？
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劳动者的社会保险缴费记录可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
可以退保，但是会承担损失。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。
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在工作期间发生交通事故能不能算工伤工作期间发生交通事故能按工伤处理。除此之外，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，也可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后应自60日内作出认定结论。
2020.08.09 102 -
已经签了离职证明还能不能仲裁已经签了离职证明还能仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、当事人通信地址，字迹
2022.06.25 2,566 -
社保清单不能证明存在劳动关系吗仅凭社保清单不能证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系的凭证包括： 1.工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录； 2.工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3.招聘登记表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等。
2020.08.05 128
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已经离开,能不能在工作所在地办理
结婚登记只能在一方的户口所在地民政局办理
2022-10-30 15,340 -
上班期间出庭作证单位能不能扣工资
根据相关法律规定证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及
2022-09-01 15,340 -
社保能不能当作在某单位工作的证据
依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支
2022-05-26 15,340 -
社会保险参保证明能不能证明个人工作单位
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和各种社会保险费支付记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份
2021-11-19 15,340
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00:50
食品经营许可证变更期间能营业吗食品经营许可证在变更期间是不能够进行营业的。如果在变更期间进行经营的话，那么就是属于无证经营，是属于违法行为。后果是有可能会遭到投诉，举报等，也有可能会被行政机关进行查处，被依法追究法律责任。食品经营许可载明的许可事项如果发生了变化，那么经
4,651 2022.04.15 -
00:55
已经结案的案件还能起诉么已经结案的案件还能起诉。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当
4,577 2022.04.17 -
00:53
已经自费的还能医保报销吗已经自费的，只要符合报销条件的也是可以报销的。只不过报销的比例低一些，只有住院才可以报销，先行全额自费结清，携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元
16,930 2022.06.22
