工作七拾二小时,休息时间突发心梗死亡能不能算
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工作72小时之后休息时突发心梗死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但职工休息时突发心梗死亡，并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工作时间突发死亡算不算工伤根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 所以说，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等
2020.07.27 121
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工作七拾二小时后休息时突发心梗死亡能不能算工伤
1.工作72小时之后休息时突发心梗死亡不算工伤。 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢
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2022-06-12 15,340 -
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50,145 2022.04.12 -
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9,494 2022.04.17
