单位代扣员工的工资都有哪些费用
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根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的： 1、单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等 2、离休、退休、退职人员待遇的各项支出 3、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 4、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等 5、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费 6、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息 7、解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。
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用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；等等。其它克扣是违法的。
《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规规定的其他费用。 用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用： 1、员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用; 2、用人单位按照依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚。
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用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规规定的其他费用。 用人单位还可以从员工工资中扣减
2020.04.06 156 -
可以用人单位从工资中代扣代缴的费用有哪些下列费用是用人单位可以从工资中代扣代缴的：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。
2020.06.08 185 -
用人单位可以代扣工资的情形有哪些用人单位不得克扣劳动者工资，除非符合法律规定的以下几种情形，用人单位才可以代扣工资： （1）个人所得税； （2）劳动者个人负担的社会保险费； （3）生效裁判文书确定的抚养费.赡养费； （4）法定的其他费用。
2020.04.12 152
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单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些
根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税 2、员工个人负担的社会保险费 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费 4、法律法规规定的
2022-06-26 15,340 -
用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些
我国法律中有规定，用人单位是不能随意扣职工工资的，这主要是指单位因为职工迟到等原因而扣工资的情况。另一方，也规定在一些情况下单位可以从工资中代扣代缴一定的费用。那么用人单位可以从工资中代扣代缴的费用有
2022-06-18 15,340 -
用人单位代扣代缴工资的项目有哪些
《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规规定的其
2022-07-04 15,340 -
单位可以从工资中代扣哪些费用
根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用： (1)工资的个人所得税; (2)员工个人负担的社会保险费; (3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; (4)
2022-05-28 15,340
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,624 2022.04.15 -
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1,561 2022.06.15 -
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8,011 2022.05.11
