单位不给员工公司申请劳动能力鉴定怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
当发生公司只申请工伤认定不做劳动鉴定的情况时,按照相关法律规定,劳动者可以自己先申请进行劳动能力鉴定,拿到结果后,可以对照标准查看自己应该可以获得的工伤赔偿,并准备好相关的证据和资料到当地劳动仲裁委申请仲裁,如果对裁定有异议的,可以至法院进行起诉。
工伤劳动能力鉴定单位不给盖章的,解决办法如下:直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系;去劳动局工伤认定部门认定工伤,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以;工伤认定后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。
-
如何申请劳动能力鉴定单位
单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,并提交下列材料: 1、《复查申请书》一份。 2、工伤职工身份证一份。 3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。 4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。 5、诊疗病历
2020.03.13 182 -
劳动能力鉴定必须单位申请吗
不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。时效是在受
2020.09.30 1,253 -
怎么申请劳动能力鉴定?
当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工
2020.04.04 164
-
工伤后单位不给我申请劳动能力鉴定怎么办
应当进行劳动能力鉴定,明确工伤等级,按照等级补偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕
2022-02-07 15,340 -
单位不出具劳动证可以不给申请劳动能力鉴定
自己就可以向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和
2022-10-09 15,340 -
向单位申请工伤劳动能力鉴定
工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。
2022-08-08 15,340 -
单位不配合重新申请劳动能力鉴定怎么办
用人单位有权要求重新鉴定,工伤职工必须配合。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向所在省、直辖市、自
2022-02-12 15,340
-
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,701 2022.05.11 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办
公司被依法宣告破产时,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的,那么也要依法支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,493 2022.04.15 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,884 2022.05.11