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洗车劳动合同

2022-08-12 13:58

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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延,在最近的工作日支付。3、乙方押金 元,工作满6个月后甲方返还,6个月以下押金不退。五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

实际上聘用合同本身就是劳动合同,可能形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全部不符合,则全部无效。但劳动关系仍然存在。达不到你说要求的目的。 企业签订的聘用合同就是劳动合同,机关事业单位签定的聘用合同不属于劳动法所规范的劳动合同。 综上可知,一般聘用合同就是劳动合同,只不过在形式上面存在一些不同而言。但即使用人单位与劳动者之间签订聘用合同,此时也需要符合法律的规定,否则的话签订的合同也是会被认定为无效的。当然,要是用人单位不按照规定时间与劳动者签订聘用合同或者劳动合同的话,则此时也是要承担不利的后果。

章法律师

广东律参律师事务所

给洗车店工作也不一定就算是劳动关系的,因为有些洗车店当中雇佣的有已经达到国家退休年纪的,和洗车店之间在法律上是属于雇佣关系,同时,有部分虽然没有和洗车店签订合同,也是属于事实劳动关系的。

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