工厂上班没请假是不是旷工扣我工资
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在工厂上班旷离有工资。在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职则没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。只要付出劳动，就应该获得报酬。只要是已经正式入职开始起，不管是申请离职，还是旷工自离，有上班的时间就应该给员工结算工资。
请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照法律规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
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工厂上班请病假有工资的吗有。请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
2020.12.19 838 -
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在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月
2022-10-01 15,340 -
是临时工，结工资的时候说我没去上班旷工要扣我工资，扣的着吗
用人单位是否有权扣除您的工资要看其规章制度中是否有相关的规定。
2022-09-23 15,340 -
旷工怎么扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资
根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。
2022-08-23 15,340 -
旷工如何扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资
根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。
2022-08-22 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,272 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,301 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,759 2022.05.11
