女职工三期期间能否解除劳动合同
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女职工三期期间不可以解除劳动合同，但是三期女职工存在下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
除存在过失性辞退的情形外，用人单位一般不可以单方面解除与三期女职工的劳动合同，否则属于违法解除，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
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2023-08-14 15,340 -
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