工伤三个月以后自己办的工伤认定，等待工伤认定期间公司要求上班，如果不上班公司要求公司会赔偿嘛？
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工伤期间可以拒绝上班。《工伤保险条例》规定员工发生意外伤害的，所属单位应当自发生意外伤害之日或被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区社会保险管理部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，如果员工因工受伤，并且在上请相对稳定之后，存在残疾影响工作能力的，应该进行劳动能力鉴定。
工伤期间公司要求上班，劳动者可以拒绝上班。如果用人单位以此为要挟克扣劳动者工资的，或者开除劳动者的，可以向当地的劳动监察委员会举报，或者直接提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意的，可以在十五日之内向法院起诉。
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上下班公司工伤认定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.12.07 242 -
工伤期间在公司要求上班怎么办？完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤
2020.07.24 721 -
工伤不予认定能否要求公司赔偿工伤不予认定，公司无过错的一般不能要求公司赔偿。劳动者非因工负伤，应当由侵权方承担赔偿责任，用人单位对劳动者非因工负伤有过错的，按过错原则承担赔偿责任;没有过错的，不承担赔偿责任。
2020.11.11 422
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2016上班在公司上班期间工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）
2022-03-24 15,340 -
上班期间自己摔伤能否要求公司赔偿
可以，工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？如果有社保，单位在工伤赔偿中承担主要是停工留薪，以及解除劳动合同时的一次性就业补助，另外除了工伤待遇您还可以向交通事故肇事者要求民事赔偿，
2022-03-20 15,340 -
上班期间自己在公司门口摔伤，公司要求赔偿，可以申请工伤赔偿吗？
属于工伤的可以申请工伤赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-01-24 15,340 -
工人在上班期间受伤, 上班公司要求找公司赔偿, 公司不给报销怎么办
这是给您的法律依据 您好这个问题【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所
2022-01-18 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
992 2022.07.02 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,514 2022.06.15 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,445 2022.05.11
