爱人怀孕五个月后准备请事假休息无个月，期间的保险费用单位让个人承担，这合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
怀孕七个月的劳动者如果请的是事假，则按事假来算；如果请的是产假，则不按事假来算。女职工在产前可以休假十五天，而整个产假期限则一般是九十八天。
不是的，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
-
请问怀孕七个月可以请事假吗如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2021.02.28 446 -
怀孕7个月社保备案迟吗怀孕7个月社保备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社保备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别）,中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。
2020.06.23 105 -
个人因私事请假一个月保险需要自费么不需要，只要双方存在劳动关系，就要缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行
2020.01.23 165
-
这个月干了半个月辞职了，单位只给交半个月的保险，剩下的让自己承担，合法吗吗？
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-09-05 15,340 -
老婆怀孕五个月想让她请产假，怀孕多少周休产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-07-09 15,340 -
请假半个月社保要个人承担吗
不是的，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用
2022-05-13 15,340 -
怀孕期间在想请假，这个月被扣了工资，这样合法吗
劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
2022-04-24 15,340
-
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,631 2022.05.11 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,174 2021.04.25 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,203 2022.04.17
