工厂15号发工资，今天是周六，怎么办
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这个月15号到下月15号为一个整月.9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日工资.个人交的公积金不管走的是一个月还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的交税情况2014年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扩展资料：需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资（或称实得工资）、基本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，常常也会联系到工资总额的概念。现实意义在企业实际管理中，基本工资的概念非常泛化，而且在法律上也并无确定的定义，所以每个企业对基本工资的定义和标准也是千差万别，因此基本工资只是一个模糊概念。日基本工资基本工资生产工人平均月工资年平均每月制度计薪日。
《中华人民共和国房产税暂行条例》： 第一条房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收。
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正常情况下是不发工资的。周六周日是休息时间，所以在此期间财务人员一般都是处于休息的状态，所以在周六不提供发工资的业务。但是劳动法规定企业需要按照合同规定的日期发放工资，如果正好周六不能发放工资的情况，可以在休息日之前提前发放工资。
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15号发工资可是周六怎么办工资可能要在周末后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在假日后到账。
2020.09.28 1,427 -
15号发工资,但是是周六怎么办一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.03.17 668 -
周六日工资是15号发吗一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.09.04 269
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可是今天15号了这里都不发工资,说什么星期六星期天不发工资,星期六星期天是否真的不发工资呢?
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四
2022-07-14 15,340 -
工厂发工资到15号到现在不给怎么办
1、你自在公司上班的第一天起，你就和公司建立了劳动关系，合法有效，应当受到劳动法的保护。你和公司的纠纷属于追索劳动报酬纠纷。 2、你于3月15日离职，你和公司于当日解除劳动合同，根据《工资支付暂行规定
2022-07-06 15,340 -
15号发工资是押了几天
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-05-13 15,340 -
公司每月发货前15号发货, 今天下个月工资, 今天是不是可以扣货款?
双方有约定如不能按时支付工资就可以扣货款，签有协议或者合同是合法的，属于劳动双方约定的工资支付内容，劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
2022-03-04 15,340
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01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,046 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,745 2022.05.11 -
00:56
工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,519 2022.05.11
