08年无固定期限普通劳动合同怎么写
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依据国家相关法律法规的规定可知,签订无固定期限劳动合同是不需要提出申请的,对于符合条件的劳动者,用人单位应该订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同是用人单位的一项义务,用人单位与劳动者建立劳动关系,需要在一个月内签订劳动合同,而无固定期限劳动合同是劳动合同的一种。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同区别
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律
2020.02.02 354
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08年无固定期限劳动合同
不续签就是终止合同若续签的话,劳动者提出签订无固定期合同,单位无权拒绝,主动权在员工手中。不过个人感觉你们的人事部门对劳动法也太儿戏了,这才多长时间就签了两次固定合同。
2022-12-17 15,340 -
08年无固定期限劳动合同都有什么内容呢?
不续签就是终止合同若续签的话,劳动者提出签订无固定期合同,单位无权拒绝,主动权在员工手中。不过个人感觉你们的人事部门对劳动法也太儿戏了,这才多长时间就签了两次固定合同。
2022-08-08 15,340 -
无固定期限劳动合同怎么写?
无固定期限合同范本 签订日期:____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
2022-03-27 15,340 -
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2022-08-24 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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4,625 2022.04.17 -
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10,867 2022.11.25 -
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944 2022.04.25