带薪年休假一般是多少天
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按照工作时间计算。《员工带薪年休假条例》第三条员工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。2008年1月1日，国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。2008年9月18日，人力资源和社会保障部《企业职工带薪年假实施办法》第三条规定，职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。《企业职工带薪年假实施办法》第五条规定，职工工资用人单位符合本办法第三条规定的，当年年假天数按照本单位剩余日历天数转换确定，转换后不足一整天的部分不享受年假。折算方法为：（当年单位剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应享受的年假天数。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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十一带薪休假多少天根据相关规定，国家规定的国庆节有薪假期为7天，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。
2020.02.24 622 -
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带薪年假一般多少天
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; 3、已满20年的，法定带薪年休假15天。 4、用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉
2022-05-28 15,340 -
带薪年休假是多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年
2022-08-01 15,340 -
带薪年休假一般几天
最新文件应是15天，参考下文： 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和
2022-03-18 15,340 -
带薪年休假多少天
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
2022-04-25 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,729 2021.02.26 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,193 2022.05.11 -
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带人偷渡一般判多少年带人偷渡的行为，应属于刑法中的运送他人偷越国（边）境罪。 犯运送他人偷越国（边）境罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。 但运送他人偷越国（边）境的行为具有： 多次实施运送行为或者运送人数众多的； 所使用的船只、车辆等交通工具不具
3,324 2022.04.17
