老板突然跑路，员工工资无法领取，该怎么办？
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如果您的用人单位存在克扣或拖欠工资的行为，您可以前往当地劳动监察大队提出投诉和申诉，以便催讨被拖欠的工资。如果您无法通过劳动仲裁维权，您也可以考虑提起诉讼。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并在逾期不支付的情况下，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3. 安排加班不支付加班费的； 4. 解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （三）安排加班不支付加班费的 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；突然单方面降工资属于变更劳动合同内容，用人单位需要与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同内容。
老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。
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老板突然辞退员工怎么赔偿？老板突然辞退员工工资赔付的标准有以下四点，分别是： 1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
2022.04.27 19 -
老板突然死亡工资怎么打出老板突然死亡的，工资应该正常发放。如果克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以去当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请给予帮助处理。如果不服仲裁的，可以向人民法院起诉。
2020.03.22 39
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餐厅老板突然跑路,员工该怎么做?
1、收集必要的证据 劳动者应当妥善保管与用人单位存在事实劳动关系的证据，包括招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。若涉及欠薪数
2024-11-25 15,340 -
老板突然跑路,资产被盗,该怎么办?
如果老板卷款逃跑,不要慌张,可以采取以下措施: 1. 立即报警。如果涉及非法集资或诈骗,最好告诉警察叔叔,让他们调查处理。警察会尽力减少损失。 2. 留下相关证据。这些证据可能有助于追索赔偿或
2024-11-07 15,340 -
工厂老板突然跑路，工资如何处理？
如果制造商的责任人逃逸无踪，工人们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，工人们可以向劳动监察部门提出申诉，并要求责任人支付所拖欠的工资。其次，工人们可以申请劳动仲裁，通过劳动争议仲裁委员会对工资
2024-11-25 15,340 -
老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
可以协商，也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。
2022-10-02 15,340
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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,369 2022.04.15 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,250 2022.04.17 -
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老板跑路了欠客户钱怎么办债务人跑路，如果债务上设有保证人，可以向保证人主张债权，如果债务人有配偶，且债务是其婚姻关系存续期间发生的，可以直接要求其配偶偿还，也可以向法院起诉。这类案件，通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致，属最后居住地基层人
1,014 2022.06.01
